沭陽縣人社局緊扣當(dāng)前縣委、縣政府中心任務(wù)各項安排部署，從實(shí)際出發(fā)制定搶抓2025年人社工作“開門紅”重點(diǎn)舉措，加壓奮進(jìn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　一是舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動。為做好春季穩(wěn)崗留工、保障企業(yè)用工和穩(wěn)定就業(yè)崗位，為我縣各類求職群體提供“足不出戶”的“家門口就業(yè)”機(jī)會，沭陽縣人社局組織舉辦以“樂業(yè)沭陽·職在花鄉(xiāng)”為主題的“沭陽縣2025年迎新春促就業(yè)”招聘活動，活動期間，全縣共舉辦招聘活動近100場次，其中“云端送崗”網(wǎng)絡(luò)招聘30場次，直播帶崗20余場次，線下招聘近50場次，參會企業(yè)230家次，提供崗位2萬余個，登記求職3萬人次，直播送崗活動觀看人數(shù)超過5萬人次。

　　二是深入治理年末歲首欠薪問題。勞動保障監(jiān)察大隊全面實(shí)行24小時值班制度，深入開展欠薪治理專項檢查，全面摸排問題、掌握情況，不疏忽不遺漏、抓早抓小，及時、妥善處置欠薪事件，同時發(fā)揮好農(nóng)民工工資支付保障工作牽頭部門作用，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保問題有人管，責(zé)任有人擔(dān)，形成工作合力，確保農(nóng)民工能夠按時足額拿到工資。

　　三是進(jìn)一步健全服務(wù)企業(yè)機(jī)制。在2024年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善服務(wù)企業(yè)機(jī)制，重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決用工、引才等問題，確保包靠企業(yè)走訪全覆蓋、政策宣講全覆蓋、跟蹤服務(wù)全覆蓋。同時，分多個組，班子成員帶隊，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“趕集問社?！被顒樱苿由绫U(kuò)面工作開展，維護(hù)參保企業(yè)、職工合法權(quán)益。

　　四是強(qiáng)化建設(shè)打造人民滿意服務(wù)平臺。舉辦人社綜合服務(wù)大廳新年新氣象禮儀培訓(xùn)班、推行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提升人社綜合服務(wù)大廳的文明形象。